职场杂谈：绝大多数你的管理者，都匹配不起你去追随的这个选择

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大家都说一个好汉两个帮，自然而然也会觉得，是个领导肯定会带上一堆心腹。但是现实生活中，大部分公司的领导，其实根本养不起什么正经能打的心腹，而且等这些人想创业的时候，并不一定可以发现自己手头的心腹人才吧，大部分都是奴才。是的，重点是“能打”，因为要想让别人成为给你卖力卖命的心腹，你需要自己能出的起足够的价格。你得出的起高价，下的了狠手，有足够的能量和资源，可以去扶持或者打压，这才具备笼络人才的人心的基础。然后绝大多数人才去选择加入某个的团队，想成为某个人的心腹，并非出于微不足道的短期利益，而是出于对个人成长和发展的渴望。他们明白，为了实现这一目标，需要投入时间、精力和资源，并且这种投入往往是持续且超出常规的。他们愿意承担一定的风险，相信老板或者老大，不是那种忘 ………………………………