陈春花：管理不能偷懒，是共同工作的过程

主要观点总结

本文介绍了管理的定义及其四个关键要素，包括人、资源、目标和工作过程。文章强调管理的核心价值是激活人，同时没有资源是无法进行管理的。管理面对的是人，运用资源来完成目标，并强调管理最重要的是工作过程。真正发挥管理作用的管理者需要陪同大家一起工作。文章还提到了关于管理的一些其他相关内容，如2024年的经营关键词、组织成长全景图等。

关键观点总结

关键观点1: 管理的定义

通过人员及其机构内外的资源而达成共同目标的工作过程。

关键观点2: 管理的四个关键要素

人、资源、目标和工作过程。其中，管理的核心价值是激活人，没有资源是无法进行管理的，管理最重要的是工作过程。

关键观点3: 关于管理其他内容

包括2024年的经营关键词、组织成长全景图等，以及强调真正发挥管理作用的管理者需要陪同大家一起工作。

文章预览

好文 462  字  | 视频 2分 05 秒 ‍ 我想用概念的方式来帮助大家理解管理。管理的定义： 通过人员及其机构内外的资源而达成共同目标的工作过程。 通过定义，我们知道管理有四个关键。 1.人 大家有时候可能把管理看作是一个工具或者一个方法，但是，我们必须认识到 管理的核心价值是激活人 ，因此，管理的关键要素是人。 2.资源 资源很重要，我们没有办法离开资源谈管理。有人问我：陈老师，我很想做管理，但是我没人、没钱也没工具，我还能做管理吗？我也很坦白地讲， 没有资源是没有办法做管理的。 3.目标 管理是面对人，运用资源，然后完成目标。如果我们面对人，拿到资源，但是 做的事情离目标很远，就没有做好管理。 4.工作过程 管理最重要的是工作过程。当我们明白管理是共同工作的过程，就会明白管理没办法偷懒。如果我们想 ………………………………