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👆如果您希望可以时常见面,欢迎标星🌟收藏哦~ 来源:内容编译自businessinsider,谢谢。 当一名年轻的工程系学生第一次参加科罗拉多矿业学院的招聘会时,她最初感到很沮丧,因为她想以化学工程师的身份进入半导体行业。 “感觉就像,他们只挑选 10 名女性和 90 名男性,因此他们挑选的 10 名女性的竞争力就会更大,”这位不愿透露姓名的学生告诉《商业内幕》说。 她后来在亚利桑那州的英特尔芯片工厂担任工艺工程师。她说,她所在的团队十个人中只有三人是女性。她经常觉得芯片工厂最好的一些资源,比如顶级建筑工人,都是专门为男性较多的团队提供的,而女性犯错的余地则较小。 她说:“我们非常孤立,特别是缺乏资源。” 这种动态并非某家公司独有;性别差异在整个科技行业普遍存在。根据埃森哲 2023 年的分析, 半导体行业女性
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