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身在职场，不犯错是不可能的，作为下属职员，如不小心犯了错误，也不要自乱阵脚，通常来讲，犯点错误都不是致命的问题，反而在很多时候，领导会觉得你真实，只有真实的人，才是可以被看穿的人，也才是比较可靠的职员，另一方面，也正因为下属职员，有这样、那样的错误，才能体现领导的重要性，领导也可以此时不时刷一刷存在感，即便是老子的无为而治，也并没有说，领导要做甩手掌柜，所以，领导该有的存在感必须得有。 与领导的各种相处过程中，或者领导交代的任务，安排的事项，如果出了问题，犯了某些错误，且确实是真实的犯了错、出了问题，作为下属职员，该如何化解、或者补救？对很多职场同志来讲，可能方式、方法有很多，但切实的处理相关职场问题时，一般，以最简单易行且成本少的策略为要。 在此需要强调的一
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