任正非： 钱给多了，不是人才也变成了人才

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如果您尚未关注我们，可点击标题下方的“ 郎 club ” 关注我们。 来源：凤凰财经 以下为任正非演讲实录： 一、在人才获取上要敢于做“东北乱炖”，要加强干部的循环。 华为在海外的专家平均都是四五十岁，现在我们要进苗子了。苗子不一定都是中国人，可以是外国人的博士，进来十年后正好可以冲锋，不然我们很快就会青黄不接。香港、台湾也有非常多的优秀人才留学后回来，但没有太大产业，我们要多拢一点回来。 我们在一些名牌大学里面还要更多地开展各种竞赛活动，因为人才是非常多方面的、非常多元化的，我们要有需求策划。原来我们的万里长城是不容人跳舞的，为什么不能像张艺谋G20演出一样，搭一个台子供大家跳舞？ 我们要找一些牛人，几个牛人 ………………………………