黄卫伟：接班人的五大挑战

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文 /  黄卫伟 ， 华夏基石六君子塾首席导师，华为高级管理顾问，中国人民大学教授、博导 来源： 华夏基石e洞察（ID：chnstonewx） 本文根据 黄卫伟教授在2024华夏基石第十一届十月管理高峰论坛上的演讲 整理，文章仅代表作者本人观点（未经本人审核） 谢谢大会组织者给我一个机会，能够在这么多企业家和职业经理人齐聚的会场上贡献一点自己的认识。我简单谈几个要点。 01 第四次工业革命的特征是向创始人作用的回归 虽然所有权与控制权的分离最终促成了控制权向职业经理人转移的管理革命，职业管理这支“看得见的手”使美国企业在支薪经理手中获得了长足的发展。这就是A.D钱德勒的《看得见的手》一书描绘的宏伟图景。但这并不意味着企业创始人作用的式微，事实上，职业经理人的成就是在创始人打下的基础上实现的，创始人的作用无 ………………………………