不招“疫情班”应届生，一种新的就业歧视出现

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 看点     大学生就业讲究 “金九银十”，然而今年却有不少学生遇到了“不接收‘疫情班’”的回绝理由。在大学经历了长时间线上课的学生，在找工作的第一年，开始面对偏见与回响。 本文转载自公众号：南风窗 (ID: SouthReviews) 文丨祝越    编辑丨向由     排版 | Luna 师范生王瑜毕业于2023年，大学生活中有三年都在疫情期间，她没想到自己会因为这一点，找工作时被HR拒绝。 2024年9月，刚刚离职的王瑜给一家教育机构投递了简历。和HR的交流最初还算顺利，后来，HR突然问王瑜：“你是去年毕业的吗？” 得到了肯定回答，HR追问她疫情期间学了哪些东西，最后，他以王瑜在疫情期间完成课程，缺少实操训练为由，拒绝了她。 王瑜的遭遇并非孤例。2024年10月，有媒体报道了多名应届毕业生求职中遭歧视的现象，在部分企业HR口中，和王瑜类似的 ………………………………