最新周刊导播｜就业关如何过、“宁王”尝试突破限制、助贷业务收入重构，重重压力之下如何寻找出路？

主要观点总结

本文主要关注当前的就业市场情况，特别是年轻求职者和企业之间的就业匹配问题，以及由此引发的困境。同时，也报道了宁德时代在欧盟碳足迹计算法案挑战下的出口情况，以及保险业新“国十条”和脑机接口接入现实等相关内容。

关键观点总结

关键观点1: 就业市场现状

当前就业市场被彻底重构，年轻求职者面临困境。16-24岁劳动力失业率上升，创下今年以来新高。私有企业的不确定性让求职者转向更稳定的国企，但求职过程仍然困难。

关键观点2: 新入职场的“00后”与传统求职者的不同

新入职场的“00后”与传统求职者有不同的就业期望和偏好，反向影响劳动力市场供需匹配。部分毕业生对市场行情缺乏了解，薪资要求虚高。

关键观点3: 企业视角和学生视角的差异性

企业和求职者之间存在信息不对称。企业认为部分毕业生缺乏行业和真实就业市场的客观认识，而求职者则面临话语权逐渐流失的困境，就业门槛越来越高。

关键观点4: 宁德时代在欧盟碳足迹计算法案挑战下的出口情况

宁德时代正在争取在欧盟碳足迹计算法案的重大挑战下获得出口“入场券”。

关键观点5: 其他报道亮点

本文还报道了保险业新“国十条”和脑机接口接入现实等相关内容。升级订阅财新通，可畅览财新全部文章。

文章预览

点击上方蓝字  关注我们 就业机会向低技能和高技能工作“两头”聚集，停留在中间的年轻人陷入困境；在欧盟碳足迹计算法案重大挑战面前，宁德时代正在争取出口“入场券”；治理助贷业务中的高息乱象，监管限制分润比例上限会是正解吗？ 播音｜财新 杨律 文稿｜杨律 陈正雅 音频剪辑｜ 仝瀚元 9月20日，国家统计局公布了8月份的失业率数据。其中，全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率达到了18.8%，同比上升1.7个百分点，连续两个月上升，并且创下今年以来新高。 这18.8%背后，是无数个个体。在2023年底，唐惠获得一家知名新能源汽车公司财务会计岗offer。未料到今年5月，该公司整个中国地区招聘的所有应届生全要裁掉的消息在社媒流传。HR最终找到了她，告知企业内部已开始裁员，应届生全部违约，赔偿是一个月的薪水。 当时，春 ………………………………