主要观点总结
本文讨论了关于高校毕业生规模的增长以及与之相关的就业问题。文章指出，随着高校扩招，毕业人数在快速增长，而就业岗位的增长并未跟上，导致就业压力增大。文章还讨论了学历贬值、职场内卷等问题，并指出就业状况改善取决于企业业务扩张和营收增长。
关键观点总结
关键观点1: 高校毕业生规模增长
文章提到，近20年来，本专科毕业人数急剧增长，从最初的不足百万人到现在已经达到千万级别。尤其是未来预计将有更多毕业生面临就业压力。
关键观点2: 学历贬值和就业困难
随着毕业生人数的增加，学历贬值现象日益显著。过去大学生是稀缺人才，如今就业市场上已经变得相对饱和，找工作变得更加困难。
关键观点3: 职场内卷和工作时长增加
职场竞争日益激烈，工作时长不断延长。文章提到，周平均工作时长增加，甚至超过了一些以卷著称的国家。这种长时间的工作制度对员工的身心健康构成了威胁。
关键观点4: 就业压力与岗位萎缩
随着高校扩招和毕业人数的增加，岗位却出现萎缩。裁员降薪现象普遍，使得就业压力进一步加大。就业状况的改善取决于企业业务扩张和营收增长。
文章预览
25届高校毕业生预计规模1222万人，同比增加43万人。 这张图是我国近20年本专科毕业人数 2002年本科毕业66万，专科毕业68万人。合计134万人。 2023年本科毕业494万，专科毕业553万人。合计1047万人。 20年期间毕业人数翻了8倍。 毕业和就业的矛盾在2024年集中爆发 过去，大量毕业生为经济增长提供了长期动力。 经济增长本质上由资本、劳动力、技术三大因素驱动，庞大的人口红利驱动了中国过去20年的飞速发展。 正常情况下，毕业人数增速与经济增速保持平衡，想找工作的人都有活干，劳动力供给平衡，经济处于充分就业状态。 一旦劳动力供给还在快速提升，但是经济增速还在下降，就会出现严重问题： 1.学历贬值，就业困难 我还在上初中的时候，大学生还是稀缺人才，谁家单位招了一个大学生，都是当宝贝高看一眼的。 我读大学的时候，记得那个
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