让自己的职业一直在主航道

文章预览

「配图摄影 by 辉友Dora」 这两三年面试的过程中，过去碰到的问题又一次出现了，即一个候选人整体面试表现尚可，但是仔细审视他的简历，发现其毕业后的前三份工作不够吸引人。要么所选择的领域不在「主航道」，要么前三个履历中，所在公司都不是所属行业、领域的Top级别公司。 如果安排进一步的面试，会发现这种担忧并非空穴来风。原因很简单，因为他们之前所经历的问题的复杂性和规模，要远远低于「主航道」的复杂性和规模。而很多非Top级别的公司，其实并不重视公司内部体系流程的建设，也不重视方法论方面的沉淀，因为员工在专业性和工作系统方面的培养、熏陶是不够的。 这让我开始重新思考「职业主航道」的问题，我发现这个问题其实可以分解为三个层次的问题： 第一、所属行业是不是主航道； 第二、所属公司在这个行业是 ………………………………