字节调整福利政策：取消端午中秋礼品，新年红包发到2025年

主要观点总结

字节发布内部邮件，调整员工福利政策。主要调整内容包括新年红包、节日礼品、医疗保险、预防性福利和健身资源等方面的调整。

关键观点总结

关键观点1: 新年红包和节日礼品调整

2025年仍有新年红包，但2026年起取消；端午和中秋节礼品在2025年度不再发放，新年和司龄节点的礼品维持不变。

关键观点2: 下午茶和零食调整

不再提供下午茶，但茶水间供应坚果、随餐水果以及酸奶品类贩卖机，享有补贴后优惠价格。

关键观点3: 医疗保险调整

在原有基础上扩大就诊范围和保障内容，无免赔额，公司报销比例提高。具体方案将在6月续保时公布。

关键观点4: 预防性福利增加

新增员工预防性洗牙福利和子女流感疫苗福利，额度分别为300元/人/年和200元/人/年。

关键观点5: 健身资源引入

引入分布广、课程多样化的健身资源，如超级猩猩和乐刻，员工可享受优惠价格。

文章预览

北京时间1月24日，字节发布内部邮件，对员工福利政策进行微调。 主要内容有： 1、2025年还有新年红包，但2026年会取消； 2、端午、中秋节礼品，2025年度不再发放； 3、新年、司龄礼品：维持不变，继续在新年、司龄节点提供礼品； 4、下午茶、零食：不再提供下午茶，茶水间在原有零食基础上免费供应坚果，同时将随餐水果调整至茶水间全天供应；贩卖机增加酸奶品类，享有补贴后的优惠价格。 其他福利中： 医疗保险：在在原有基础上，就诊范围增加指定公立医院特需部；保障内容扩展到社保范围以外的门诊(含挂号费)及住院自费费用，无免赔额，公司报销比例提升至门诊70%、住院90%(具体方案将6月续保时公布)； 预防性福利：在原有基础上，增加员工预防性洗牙福利：额度300元/人/年；增加子女流感疫苗：额度200元/人/年； 健身：在原有基础上 ………………………………