谨言慎行！上海交大应届生转正12天被辞退

文章预览

最近京东的消息突然多了起来。 周一，就有人爆料京东零售开始严查考勤，并且调整了午休规则： 每天早上9点，要求统计上班工位人数，如班车晚点需提供证明照 午休时间从11:30-13:30调整至12:00-13:00，午休不得熄灯 严禁代打卡，一旦被发现将处理涉及人员 晚6点下班的员工要领导考虑工作饱和度 微信群非工作的全部解散，所有沟通全部咚咚进行 不过这种抓考勤的现象也不是京东独有，这两年陆续有很多公司都开始抓起了考勤，在降本增效的背景下，员工的工作时长成为了主要的工作饱和度评估指标。 只不过是有的放在明面上查，有的放在暗地里查。 特别是在那种连个绩效评估指标都没有的地方，一年工作到头来，领导都看不到你做了哪些工作，那发年终奖、晋升的时候，看什么？ 这时候工作时长就有用武之地了。这也导致有的地方，明明大家 ………………………………