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放弃期权暴富梦。 文｜ 赵晋杰 编｜ 马舒叶 文章来源 | 字母榜（ID： wujicaijing ） 当36岁的美卷儿在年初选择重回大厂，在和HR谈薪时，她只提了一个要求，“薪资包里，现金部分要有10%以上的涨幅”，至于曾经能让大厂人身价倍增的期权，已经被美卷儿“无视”。 “期权是你对公司有信心的情况下，才会去争取的，但现在互联网变化剧烈，个人的职业生涯就更加动荡，又怎么能把期待放在期权上呢？” GAP一年，这是35岁选择重回大厂的美卷儿，在入职新公司时作为“大厂新人”的觉悟。 资深猎头张磊告诉字母榜（ID：wujicaijing），如今，像美卷儿这类大厂新人跳槽谈薪时，希望薪资结构尽量降低期权比例，甚至P7及以下的非技术岗位明确不要期权，或者期权在整个薪资包内仅占几万元的情况，已经非常普遍。 经历过2022年的中概股大崩盘，2023年腾
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