主要观点总结
作者分享了关于公积金缴纳比例的更新信息，包括小米、海康威视等公司的新情况，并强调了公积金作为“半灵活资产”的重要性。作者还提到了公积金计算方式、不同公司的缴纳基数和比例差异，以及公积金对求职者选择offer的影响。此外，作者还介绍了公积金提取的相关规定，并推广了自己的编程学习圈子。
关键观点总结
关键观点1: 公积金缴纳比例更新
作者补充了小米、海康威视等公司的公积金缴纳信息，并提到华为、比亚迪和深信服的缴纳比例为5%。
关键观点2: 公积金的重要性
作者强调了公积金作为“半灵活资产”的重要性，提到公积金的缴纳基数和比例差异，以及公积金账户月到账金额的差异。
关键观点3: 公积金计算方式和影响
作者解释了公积金的计算方式，并指出公积金缴纳的多寡可以反映公司的福利待遇。同时，作者提到能按照规章制度缴纳五险一金的公司不多，公积金的缴纳情况可以作为求职者选择offer的考虑因素之一。
关键观点4: 公积金提取相关规定
作者提到了公积金提取的相关规定，包括租房申请提取住房公积金的操作详解。同时，作者提到了不同地区提取规则的不同，鼓励读者查询自己的公积金账户余额。
关键观点5: 推广编程学习圈子
作者在结尾推广了自己的编程学习圈子，介绍了该圈子的学习内容、资源和目的，并鼓励读者加入。
文章预览
大家好，我是二哥呀。 去年发表过一篇《各大公司公积金缴纳比例一览表》，爆火，后续也有很多博主跟风发表，那今年我又追加了一些公司的信息，再次同步给大家。 还有一些没有截图出来，我补充一下： 小米，员工的全额工资作为基数，12% 海康威视，存在以基础工资为缴纳基数的情况，2023 年 7 月，上调了公积金缴纳基数，部分员工因此增加了一倍（信息来源于网易），比例为 12% 华为、比亚迪和深信服暂时都是 5% 讲真，公积金是一项很容易被忽视，但又十分可观的“半灵活资产”。通常来说，公积金是这样计算的，假如缴纳基数是 20000 元，公司给你交 12%，你自己工资扣 12%，相当于你的公积金账户每个月会沉淀 4800 元。 这个数目差不多是很多三线城市打工人一个月的实际到手工资了。 买个小米 15 还能剩点（笑）。 我当时还做了一个留言
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