“高大上”的管培生，怎么成了打杂的？

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来 源 | 环球人力资源智库（ID：ghrlib） 作 者｜Cana酱  40%感性+60%理性的职场咨询师，爱讲故事的老HR 据北京商报援引中国慈善家杂志6月11日报道，今麦郎公司近期对其新入职的76名“郎子管培生”进行了一场为期七天的封闭式特训。 特训的第一天，新员工们就面临了严峻的挑战： 一到达基地便完成了80个俯卧撑，随后是一系列高强度的训练项目，包括数百个深蹲、负重60公里的徒步行军，以及一项被称为“城市生存”的特别任务——向陌生人求助并共进晚餐。 “魔训管培生”事件引发了公众对管培生培养方式的广泛关注。管培生项目（简称MT），原本是大型企业培养未来领导者、为管理层注入新鲜血液的重要途径。 近年来，随着越来越多中小企业加入这一行列，管培生招聘逐渐泛滥，成为许多应届毕业生眼中的高端岗位，他们将其视为职业发展 ………………………………