英特尔裁员，赔偿高达19个月工资

主要观点总结

文章概述了芯片巨头英特尔在公布2024财年第二财季财报后宣布的全球裁员计划。计划涉及削减成本以扭转业务，全球裁员1.75万个工作岗位，赔偿方案因地点和员工部门而异。

关键观点总结

关键观点1: 英特尔全球裁员计划

芯片巨头英特尔宣布在全球范围进行裁员，规模达到15%，旨在削减成本并扭转业务。目前已经开始削减全球1.75万个工作岗位。

关键观点2: 中国市场裁员情况

在中国市场，裁员比例高达25%，远高于全球平均水平。不同业务部门裁员比例有所不同，赔偿方案可能为N+4，封顶18个月工资，但具体消息尚未确定。

关键观点3: 爱尔兰员工情况

在爱尔兰，员工正在等待裁员计划的更多细节，最终数字尚未确定。据报道，以色列工厂的员工获得不同时长的工资补偿，美国员工的补偿金额则取决于工作年限。

关键观点4: 赔偿方案和细节

赔偿方案因地点和员工部门而异，具体细节尚未公布。公司遵守当地法律，没有发表关于向在职员工提供经济激励的评论。

文章预览

  半导体行业圈 振兴国产半导体产业！ 近期，在公布了2024财年第二财季财报之后，芯片巨头英特尔宣布， 计划在全球裁员 15%，并暂停派息， 以削减成本并扭转这家曾经领先的芯片制造商的业务。目前已开始削减全球1.75万个工作岗位，这是一项大规模削减成本计划的一部分，旨在让公司重回正轨。 英特尔表示，将为员工提供提前退休和自愿裁员，具体待遇因地点而异。 在中国 市场，裁员的比例更是高达25%，远高于全球的平均水平。有消息人士透露，不同业务部门在中国的裁员比例也有所不同，部分部门的裁员比例甚至更高。 关于裁员赔偿的问题，有消息称， 赔偿方案可能为N+4，封顶18个月工资，但目前尚未获得具体消息。 在爱尔兰 ，员工正在等待有关该计划的更多细节，可能会导致数百人离开公司。英特尔爱尔兰员工的最终数字尚未确定 ………………………………