主要观点总结
文章作者分享了自己认知飞速提升的七个原因，包括面对巨大挑战、解决具体结构性问题、有稳定的标杆学习对象、能看到各部门的最佳实践、有不少牛人能共同探讨、个人更多时间用于沉淀经验而非直接解决问题以及睡眠质量的改变。作者还提到了认知提升的重要性以及如何通过语音分享的方式帮助大家快速提升认知。
关键观点总结
关键观点1: 面对巨大挑战和解决问题的必要性
挑战和问题能推动认知提升，需要困难的问题做牵引，身处快速发展的行业和公司会更自然地面对这些挑战。
关键观点2: 标杆学习的重要性
学习标杆能找到正确的方向、获得勇气、掌握方法，有助于走出困境，进步更快。
关键观点3: 各部门最佳实践的启示
看到不同部门的最佳实践，通过提炼推广解决共性问题的同时，也能提升个人认知。
关键观点4: 与牛人探讨的重要性
与优秀的人才探讨碰撞能获得启发，提升认知。
关键观点5: 改变工作方式以提升认知
个人应更多花时间修路而非直接解决问题，让年轻人多开车，这样有助于思维方式的转变和认知的突破。
关键观点6: 睡眠对认知提升的影响
良好的睡眠质量可能是认知升级最有效的催化剂，深度睡眠有助于大脑休息和思维的创新。
关键观点7: 分享与反馈的重要性
作者通过语音分享自己的认知提升经历，并鼓励大家交流相关体会，这样可以获得更多启发和帮助。
文章预览
「配图摄影 by 辉友Dora」 在认知层面的投资，ROI是最高的。我有段时间在认知层面突飞猛进，解决了很多结构性问题，内心很愉悦。关于其中的原因，我总结如下，供大家参考。 1、碰到巨大的挑战 要想有认知的提升，就必须有困难的问题做牵引，甚至需要有一个非常可靠的「提问系统」。而如果身处一个快速发展的行业、持续增长的公司，就会天然面对挑战。 当业务量成倍增长的时候，人均产出一般是下降的。但是若希望业务高质量地增长，人均产出继续保持增长，则需要大幅提升效率。最常见的问题是如何用20%的人员增幅支持翻倍的业务目标？这种提升，需要从组织到个人做彻底的改变。对于组织而言，是组织升维；对于个人而言，是摆脱惯性，克服路径依赖，大幅提升甚至颠覆自己既往的认知。 所以，快速增长的公司本身，会成为非常有
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