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张某是江苏泰兴一家化工公司的员工,工作已有20年。今年,因为在上班时,睡了一个小时的觉被辞退,张某将公司起诉到了法院。 近日,泰兴市人民法院公布了案件的详细情况。法院认定, 公司解除与张某劳动关系违法,判决公司向张某支付赔偿金35万余元。 张某是公司一部门经理,事发前一天,因为开车到半夜,第二天上班的时候,张某以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。 半个月后,公司人力资源部工作人员给张某制作《面谈表》一份,载明“张某上班时困乏导致睡岗行为。”张某在该面谈表上签字确认。 后来,公司工作人员向本公司工会委员会征求意见后,工会出具《关于解除张某劳动合同通知的审批函》,同意以张某在上班期间睡岗,严重违反公司规章制度为由,解除与其的劳动合同。 同日,公司向张某出具《解除劳
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