案例视角：中国企业海外用工的劳动关系认定与合规挑战 | 威科先行

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作者 | 王蓓 机构 | 竞天公诚律师事务所 *本文为威科先行首发文章，未经授权谢绝转载 编者按： 在全球化经济的大背景下，中国企业正积极拓展海外市场，寻求新的增长点。随着国家政策的鼓励与支持，中国企业出海已成为一种趋势。然而，企业在境外用工时面临诸多挑战，如文化差异、法律合规性、劳工权益保护等问题。 鉴于此，威科先行邀请 竞天公诚律师事务所王蓓律师 撰写此专栏，深入探讨中国企业出海境外用工的法律问题，分析国际劳工法律框架，对比不同用工模式，并提出应对策略与最佳实践，以期为中国企业在全球化进程中稳健发展提供参考。 一、引言 随着"一带一路"倡议的推进，中国企业的国际化步伐加快，外派员工数量不断上升。然而，由于跨境用工合规风险防范意识不足，以及劳工权益保护意识的缺位，中国企业在“走出 ………………………………