在世界500强手机厂上班5年，忽然通知被裁员，协商不一致，倒查考勤威胁，股票差俩月，打工人真难！网友：可以协商，离职日期推迟俩月

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1 “ 怎么回事？你们这是要查我的考勤？ ” 我看着对面坐着的HR，明明几天前，我们还在讨论年底的项目计划，转眼之间，我却被告知要准备离职材料。 这一切，来得太突然。 几个月前，公司风声紧，说要优化人员配置，大家都心里有数，但没有人料到裁员的速度会这么快。 “你们为什么不提前通知？” 我压住内心的怒火，语气尽量平和。 HR的眼神闪烁了一下，低头翻着手里的文件，“公司这次的确是有些突然，我们也没有办法。不过你放心，补偿是按照国家标准来的，大家都一样。” “可是我的股票还差两个月才能兑现。” 我忍不住提醒她。 “这个我们没办法，公司决定的离职日期已经定了。” 她的语气透着一股异常的冷静。 “那如果我不同意呢？如果你们不能推迟两个月，至少让我拿到股票？” “我们也希望能好好解决，但如果协商 ………………………………