这么奇葩的面试题都是谁出的，有什么意义吗？

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图解学习网站： https://xiaolincoding.com 这几年程序员找工作真是越来越难了。 本来就大厂小厂一块儿裁员，岗位需求就少，投几十份简历出去，能收到一两个面试邀约就不错了。 更可气的是，别管公司大小，面试题都是各种高难度，典型的面试造火箭，实际是进厂打螺丝。 现在回想起来，可能从八股文盛行的时候，IT圈子就已经开始走下坡路了。 当时只作是平常，没想到能到今天这幅风景。 我记得刚毕业找工作的时候，面试的公司很少问这些八股文考题，很多都是问你学过什么、做过什么。 反正，那时候就是直接拿着电脑，到现场给面试官展示我在学校做的东西，然后演示的过程面试官问一些技术实现，然后工作就到手了。 而现在呢，随便一个实习面试，不考到你自闭不算完，好像面试的目的就是为了打击面试者自信心，凸显面试官的牛X。 考 ………………………………