极越汽车员工善后曝光：百度吉利协助出资 N+1补偿

主要观点总结

本文报道了极越汽车善后方案的内容以及极越CEO夏一平的反思。极越汽车在资金问题上面临困境，但在相关政府部门的指导和见证下，建立了监管共管账户来处理员工费用和用户车辆问题。夏一平表示对百度和吉利的支持表示感谢，并反思了自身在资金问题、用人问题和管理风格上的错误。同时，揭示了极越汽车缺乏资金支持是导致其倒闭的核心原因。

关键观点总结

关键观点1: 极越汽车善后方案公布

包括经济补偿、工资与社保公积金结算、特殊安置员工以及履行方式与时间等内容。

关键观点2: 极越CEO夏一平的反思

夏一平对资金问题、用人问题和管理风格进行了反思，表示对百度和吉利的感谢。

关键观点3: 极越汽车倒闭的核心原因

缺乏资金支持，持续依赖输血而无造血能力，导致一旦停止输血就直接面临倒闭的困境。

关键观点4: 百度与吉利的态度

百度与吉利积极协助处理极越汽车的员工社保缴纳、离职员工善后问题，以及维护用户车辆正常使用等问题，并承诺调用服务体系和资源来支持极越汽车。

文章预览

雷递网 乐天 12月19日 沸沸扬扬一阵的极越汽车陨落风波告一段落。 12月19日，一则极越员工的善后方案文件照片在网上曝光。文件显示，在相关政府部门指导和见证下，建立监管共管账户，代极越为员工支付相关费用，垫付资金由百度、吉利打入。 同时，极越首席运营官罗岗在网上直播，向全体员工介绍相关方案，从直播中看，现场频频传出掌声，有员工表示，“终于有一个好结果了”。 曝光的善后方案具体涉及四个方面： 1、经济补偿：将按照“N+1”的标准提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。 2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。将为员工缴纳社会保险和公积金至2024年12月，并在人社部门要求的办理 ………………………………