领导点赞员工加班朋友圈，法院：这是加班证据！公司赔了1.8万元！

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来源 | 央视网 12月10日 据上海市总工会消息 法院处理了一起 以领导点赞朋友圈证明加班事实的 劳动纠纷案 一员工休息时间推广公司产品 发朋友圈后领导为其点赞 后该员工被公司开除 主张领导朋友圈点赞应视为加班 公司应支付加班费 双方为此对簿公堂 员工被开除，要求公司支付加班费 小杨于2016年3月，与北京某科贸有限公司签订了期间为2016年3月至2019年3月的劳动合同，岗位为南通业务代表，实行标准工时制度。 2018年7月11日，小杨申请7月16日休年假，部门主管以“7月为公司走店重要时期，建议调整休假时间”为由未同意被告的休假申请。 2018年7月16日，小杨至北京市社保稽核部门投诉公司缴纳社保基数不足等问题。 2018年8月6日，公司出具《解除劳动合同证明书》，以小杨未达成7月绩效考核为由解除与其的劳动关系。公司表示，小杨2018年7月 ………………………………