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人为什么要工作，进一步的问题可能是，我们可以在多大程度上让工作服务人，而不是人服务工作。 青年志已经成立十六年了，如何打造一个尽可能让人有尊严的工作组织，一直是青年志多年努力来追求的事，不论面对大环境的起伏波动、还是经历成员朋友们的加入离开，对于工作，我们持续在反思，发问，探寻。 在做事上，青年志选择了咨询，作为我们研究“落到实处”，对商业文化和青年文化起到影响的方式。 我们也选择了做一个青年思想文化媒体，呈现年轻人的真实样貌和境遇，提供解释和反思，与大家一起，共同发问与探寻，启发实践与行动。 青年志不想作为一个在高处发号施令的系统，它跟你一样想认识世界，想表达自我，想推动创新，想让这个时代听见更多年轻人的声音。 我们收到过很多询问招聘情况的留言和私信。 我们也确实
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