最高院：工伤认定中的工作原因、工作时间和工作场所如何理解（24.9.29）

文章预览

-素材来源： 最高人民法院行政庭 -欢迎转载，投稿、合作请联系微信：xingshiduku 2024年9月29日，最高人民法院举办“行政审判讲堂”第七期，在答疑环节，针对通过法答网提出的五个疑难复杂问题，受最高人民法院行政审判庭委派，一级高级法官王晓滨审判长进行了现场答疑。 其中问题5涉及到工伤认定问题。 问题5：工伤保险中有关工作原因、工作时间和工作场所的认定如何把握？（提问人：西藏自治区高级人民法院行政审判庭白玛旺姆庭长） 答疑意见： 依据《社会保险法》第36条、《工伤保险条例》第1条之规定精神， 工伤认定应当围绕工作原因开展，工作场所、工作时间是工伤认定的辅助要素 ，在工作原因无法查明时，工作场所、工作时间可以用来推定是否属于工作原因。对于用人单位安排职工居家办公的，有充分证据证明职工在工作时间确 ………………………………