当你在医院工作没什么能力，领导还护着你，一般是因为这6个原因

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你好呀，这里是科研职场说。 在医科医生的职场中，有时候我们会发现一些医生明明能力平平，却能得到领导的青睐和维护。 这种现象不仅引人思考，更促使我们去深究其中的缘由。通常，这背后隐藏着以下六个常见的原因。 性格符合领导口味 在某些医院或医科单位，领导的用人标准带有明显的喜恶偏好，更喜欢选用那些性格与自己相吻合的人。比如，一个处理事情坚决果断的领导，通常更倾向于任用同样性格的人；而一个喜欢听顺耳话的领导，可能会更喜欢那些懂得拍马屁的人。 医疗领域虽然强调专业能力，但有时候如果你的性格恰巧符合领导的口味，这也会成为领导护着你的一个重要因素。 掌握重要资源 掌握重要资源在职场上是一项重要筹码。在医生的职场生涯中，也不例外。无论是人脉资源、患者资源，还是信息资源，这些都能成为你 ………………………………