拒绝休息时间参加团建长跑，员工试用期被辞退！公司：缺乏主动思考没潜力！当事人：已连续加班12天

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离谱…… 近日，一则 “员工因拒绝公司组织的 周末跑步活动而被辞退” 的事件 在网上引发热议↓↓↓ 1 拒绝休息时间参加团建长跑 员工试用期被辞退 张先生收到了单方面解除劳动通知书。 当事人张先生发帖称，他于2024年7月22日入职北京某网络技术有限公司，担任管培生。不料在短短43天内， 因连续两次拒绝参加公司组织跑步活动，最终于9月4日收到了公司的单方面解除劳动通知书 。 张先生入职后，该公司曾两次组织员工户外长跑活动↓↓↓ ■ 第一次是在8月21日晚9点， 下班后进行5公里的户外跑步 。 ■ 第二次则是在8月31日 （周六）早上7点 ，要求员工到某公园集合， 进行10公里的户外跑步。 张先生表示，自己连续高强度加班12天，每天工作十三四个小时，疲惫不堪，因此未能参加第二次活动。没想到，这竟成了他被辞退的导火索。 聊天记 ………………………………