家族传承：二代接班如何巧解家族矛盾？

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（老王说商道ID： laowangshuoshangdao） 老王简介 王付有，家族传承研究者，元武汲惠书院院长，精研《道德经》，习练太极拳刀枪剑，潜心探索易经数术多年，已出版8本畅销书籍。 业务范围： 1、家族传承咨询。提供个性化的家族传承方案，传承家族文化。 2、静修游学。组织并引导深度的静修和文化游学活动，助你寻找内心的安静。 3、易经咨询。担任董事长\总经理的长期个人顾问，为你提供专业的易经咨询服务，助你做出明智的决策。 老王的微信号：18105181079（非电话） “二代接班”话题，总是让人既期待又焦虑。 有人觉得二代们有资源、有学历、有眼界，应该能顺利接过父辈的旗帜；但有人却认为二代们独享资源，缺乏历练，很难服众，甚至会将一手好牌打得稀烂。 二代接班过程中，家族企业面临的核心矛盾有哪些？老王认为以下3点思考： ………………………………