主要观点总结
Stellantis集团进行管理层重组，寻找新任领导层。集团宣布了一系列人事变动，包括首席执行官Carlos Tavares的退休和继任者寻找。此外，集团还面临盈利和销量的下滑，经销商和股东的批评，以及结构重组的需求。这次重组旨在提高组织绩效和应对全球性挑战。
关键观点总结
关键观点1: Stellantis集团管理层重组
集团正在寻找新的领导层，包括首席执行官的退休和继任者的寻找。
关键观点2: 人事变动
集团宣布了一系列高级管理层的人事变动，包括中国区首席运营官和财务官的更换。
关键观点3: 集团面临的困境
Stellantis面临盈利和销量的下滑，以及经销商和股东的批评。
关键观点4: 结构重组
Stellantis将进行结构重组，包括供应链组织工作的转移以提高供应商绩效。
关键观点5: 目的与挑战
Stellantis解释重组的目的是在动荡的全球环境中推动简化和提高组织绩效，并迎接行业的全球性挑战。
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Stellantis集团管理层重组 图片来源：AFP Stellantis正在寻找新的领导层 。这家标致Peugeot、雪铁龙Citroen、欧宝Opel、菲亚特Fiat、克莱斯勒Chrysler和吉普Jeep等汽车制造商的母公司在阿姆斯特丹宣布， 集团首席执行官Carlos Tavares的合同有效期至2026年初，现年66岁的Tavares届时将退休。集团已经在寻找继任者 。 近几个月来，这位全球第四大汽车制造商（按销售额计算）的掌门人遭到了美国汽车工人联合会（UAW）、汽车经销商和股东的严厉批评 。Tavares在一份声明中宣布，他现在决定进行管理层重组，包括退休，以解决这些问题。 Stellantis还宣布了一系列高级管理层的人事变动，并立即生效 。前任中国区首席运营官Doug Ostermann将接替即将离职的首席财务官Natalie Knight。之前负责欧洲Stellantis业务的Uwe Hochgeschurtz也必须离职，Jean-Philippe Imparato将接替他的职务，同时兼
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