主要观点总结
本文报道了一起拒不支付劳动报酬的案件，犯罪嫌疑人范某某逃避支付工人工资，被宁都县人力资源和社会保障局报案并移送公安机关处理。范某某已被批准逮捕。文章引用了相关法条，并提醒劳动者要保护自己的合法权益，企业也应信守承诺，保障劳动者的权益。
关键观点总结
关键观点1: 范某某拒不支付工人工资
范某某与江西某建筑公司签订工程合同后，雇佣60余名工人工作，但工程完工后仍有30余名工人的工资未支付。经劳动监察部门多次联系并要求其支付拖欠的工资，范某某仍置之不理。
关键观点2: 范某某被立案侦查并被抓获
因范某某拒绝支付劳动报酬，宁都县人社局将案件移送公安机关处理。范某某案发后逃匿，但最终被抓获。
关键观点3: 法律对拒不支付劳动报酬行为的严惩
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，将受到法律的严惩。
关键观点4: 检察官提醒和企业的责任
检察官提醒劳动者要注意保存与劳动报酬有关的证据，遇到欠薪不还的情况可向政府相关部门求助。同时，企业也应确保劳动者按时足额拿到工资，切实保障每一位劳动者的合法权益。
文章预览
工人干活 老板支付工资天经地义 如果恶意逃避 拒绝支付劳动报酬 等待他们的将是法律的严惩 简要案情 2022年7月，犯罪嫌疑人范某某与江西某建筑公司某项目部签订《某工程合同》，此后，范某某陆续雇佣60余名工人在楼盘做事。 一年后，范某某承包工程完工。 2024年3月，因范某某雇佣工人中仍有30余人未拿到工资，欠薪工人向宁都县人力资源和社会保障局报案。 经调查，劳动监察部门多次联系范某某要求其发放拖欠工人工资共计30余万元，范某某一直置之不理。 3月底，宁都县人社局向范某某发出《劳动保障监察限期整改指令书》，责令范某某支付工资。范某某声称无钱支付（实际上项目部已足额付清其班组劳务款）， 明确表示不回宁都处理欠薪问题 。 2024年4月，宁都县人社局将该案移送公安机关处理，宁都县公安局立案侦查，范某某案发后
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