国机工程集团总部2024启航计划暨新员工培训正式启动

文章预览

迎 新 啦！ 为促进新员工融入公司文化，提升综合素质与职业能力，建立青年员工深度交流平台，国机工程集团总部（CMEC）以2024年入职员工为主体，同时邀请本部2022、2023年度入职员工代表和京内子公司选派的新入职员工组成20人新生力量团队，于7月24日共同启赴职业生涯的新天地。 培训分为线下线上两部分。7月24日至26日组织线下培训，为期三天；线上课程共计180学时，于国机工程集团网络学习平台开展。 01 内训演练，培育职场新人 培训首日围绕“职业生涯和个人发展”主题组织了内训讲座和实战演练。内训讲座由人力资源部相关领导开场，以公司优秀人员为例向青年员工分享职业成长的经验和感悟，鼓励青年员工自驱上进、自我提升。综合管理部、纪委办公室（巡察办）、党委工作部、财务管理部、运行管理部和人力资源部等相关职能部门 ………………………………