设计师如何实现自我价值的跃迁？路易斯来支招暨鲲鹏领读《蔚蓝诡计》1034期

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在策略先导的作业体系下，设计师似乎永远是个做配合的工种，路易斯给出了不一样的答案，他说他是做艺术指导的，他建议向他取经的艺术指导从文字入手，一幅画抵得上千言万语，但是假如一幅画是一个语言的延伸，这幅画的威力将变的更大。 让所有人对这幅画产生同样的印象，并按照这幅画的指令去行动。 设计师也得有策略思维，所以我们带练乙方团队时，要求设计师也要参加，也要写作业，甚至把某些团队的设计师培养成了策略师。 就我们自己团队而言，我们的设计负责人郭老师，也非常有个性，如果策略方向不够完美，他会发起新的讨论，而且他会给出自己的方案。我们有一个案例就是这样在内部实现了自我迭代。郭老师在语感方面也很强，这可能与他热爱摇滚有关。 我们再讲回路易斯，在他的案例中，他对明星资源的应用手到擒来 ………………………………