一个35岁转岗人的独白：真正的危机不是年龄！

主要观点总结

本文讲述了涛哥从开发岗位成功转岗产品经理的经历，包括其转岗原因、学习过程、实战经验和成功求职的经验。文章还介绍了起点课堂的《C端产品经理1v1私教陪跑计划》的相关内容，包括课程优势、教学方法和项目实战等。

关键观点总结

关键观点1: 涛哥的故事和转岗经历

涛哥是一位有着10年开发经验的职场人，面临35岁的职业危机，决定转岗产品经理。他通过学习起点课堂的课程，成功掌握了产品建设的全流程和产品思维，并成功拿下产品offer。

关键观点2: 起点课堂的《C端产品经理1v1私教陪跑计划》课程优势

该课程品牌大、时间长、服务成熟，可以帮助学员系统地掌握产品建设的全流程。课程采用私教陪跑的方式，提供全程跟踪服务，解决学员在实际学习中遇到的问题。此外，课程还注重实战项目练习，帮助学员将理论知识应用到实践中。

关键观点3: 课程对转岗人员的帮助

对于想要转岗的人员来说，该课程可以提供产品能力和思维的培养，帮助学员掌握产品建设的全流程和技巧。同时，课程还提供求职陪跑计划，帮助学员优化简历、面试技巧等，冲刺心仪的产品offer。

文章预览

“35岁了，为什么还决定要转岗？” “开发干得不好吗？为什么不继续做了？ ” ...... 涛哥决定转岗后，身边的质疑声层出不穷。都不明白为什么他要放弃开发工作，从零出发。 今天，我们邀请了起点课堂往期的老学员涛哥，让他亲自讲讲转岗的心路历程。 如果你下半年有转岗入行的想法，他的故事或许能给你一些启示。 人到中年，晋升难、健康危机 不得不考虑重新出发 我既是一名已经在职场摸滚打爬多年的老人，又是一名刚刚转行产品的“萌新”。 做了10年开发，马上也将迎来我的35岁。 都说35岁是职场人一个重要的时间节点，或者说“危机时刻”。拿我自己来说： 开发岗工作压力大： 项目开发周期短， 加班是家常便饭！ 工作强度太大，加上年龄的增长， 身体根本吃不消。 岗位上升空间受阻： 互联网发展、迭代速度快是总所周知的，35岁 ………………………………