那个没学好劳动法的律师，差点毁了公司！

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据统计，2021年，全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构办理的劳动人事争议案件数量已攀升至 263.1万件 ，涉及劳动者 285.8万人 ，涉及结案金额 576.3亿元。其中，企业的败诉率一直居高不下。 败诉的企业，不仅要付出诸如赔偿、仲裁费等经济成本，还要耗费大量的人力、时间等隐性成本，甚至在合规大势下，直接损害企业的外部形象。 所以，优秀的劳动人事管理对企业有着重要的意义。 但 劳动法易懂难精 ，而且随着民法典及《劳动合同法》的双重实施，因合同签订、支付工资、经济补偿、劳务派遣等方面的新法新规而引发的劳动争议也逐步增多，出现了要求签订无固定期限劳动合同、双倍支付工资、依据同工同酬原则给付工资待遇等多种诉讼请求， 对法律人而言 ， 如何帮助企业解决因履行、解除、变更、续签、确认劳动关系引起的纠纷 ………………………………