未缴社保的员工，工资按劳务报酬还是工资薪金？能税前扣除吗？

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企业给未缴纳社保的员工支付的报酬，应该如何计缴个税呢？可以税前扣除吗？有什么纳税风险吗？ 0 1 未缴纳社保的员工 按劳务报酬还是工资薪金？ 根据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是在有些情况下，也会出现未缴纳社保的情况。 根据国税发[1994]89号第十九条规定： 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。 因此，判断属于“劳务报酬”还是“工资薪金”， 并不以是否缴纳社保为判断依据 。 那对于企业未缴纳社保的人，比如 临时工 、 兼职人员 、 退休返聘人员 等 ………………………………