主要观点总结
本文主要介绍了加入不同医疗社群的详细信息，包括社群简介、付费价格、加群步骤、加群预期收获等。
关键观点总结
关键观点1: 社群简介
文章介绍了不同的医疗社群，如绩效群、运营群、财务群、医管群等，这些社群分别聚集了相关的专业人士，运营时间不同，且有不同的交流目标，如行业趋势、知识迭代、人脉拓展等。
关键观点2: 付费价格
文章列出了各个社群的付费价格，以及一个限时的免费赠送活动。价格根据社群的不同和人数有所差异。此外，文章还提到了如果在群内积极交流，则无需付费续期。
关键观点3: 加群步骤
文章描述了加群的步骤，包括确定社群、付费、添加运营、运营邀请加入社群的流程，以及一些注意事项。
关键观点4: 加群预期收获
文章列出了加入不同社群后可以获得的预期收获，包括政策解读、行业资讯、知识分享、自主交流等方面的内容。特别是400+群，与其他群相比，交流频率更高，可以获取更多有价值的信息和资源。
文章预览
1 加群条件 1.1社群简介 绩效群：已运营30月+，头部医院 & 咨询顾问聚集地 运营群：已运营15月+，三级医院运营老师聚集地 财务群：已运营10月+，财务老师聚集地 医管群：已运营7月+，目标大医管+医改+医保综合观察交流区域 群交流目标：行业趋势/知识迭代/人脉拓展 1.2付费价格 ①绩效1群(490+人)，需付费￥299 ②绩效2群(180+人)，需付费￥129 ③运营1群(490+人)，需付费￥299 ④运营2群(90+人) ，需付费￥69 ⑤财务1群(160+人) ，需付费￥99 ⑥医管1群(120+人) ，需付费￥59 ①~⑥群全部加入，需付费￥800 12月限期活动： 加入任意群赠送 《全国公立医院运营管理业财融合30个典型案例汇编》word。 说明： 1.以上价格为 入群1年服务， 如在群内积极交流，则无需付费续期1年【按发言时间计算】， 如未交流，则1年后清理，如需再加入，请按最新价格付费加入。 2.付
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