有趣: 携程梁建章在TOP刊发文了, 为啥在教育回报极低的今天你也必须给我上大学?

主要观点总结

本文介绍了计量经济圈中一篇关于劳动力市场的文章，主要分析了中国高等教育规模扩张对年轻和资深劳动者工资溢价的影响，以及这一现象背后的经济机制。文章还讨论了教育投资的长远价值，以及发展中国家在人力资本追赶过程中面临的挑战和机遇。

关键观点总结

关键观点1: 文章背景介绍

介绍计量经济圈中的一篇文章，关注计量经济圈社群动态。

关键观点2: 主要内容概述

分析中国高等教育规模扩张对劳动力市场的影响，包括年轻和资深劳动者的工资溢价变化。

关键观点3: 文章重点分析

探讨教育投资的长远价值，以及发展中国家在人力资本追赶过程中的挑战和机遇。

关键观点4: 其他信息

介绍了计量经济圈社群的特征，并鼓励中青年学者到社群交流探讨。

文章预览

凡是搞计量经济的，都关注这个号了 邮 箱： econometrics666@126.com 所有计量经济圈方法论 丛的code 文件,  微观数据库和各种软 件都放在社群里.欢迎到计量经济圈社群交流访问 . 北大姚洋教授曾在公开场合表示，携程梁建章在学术发表方面足以超越国内95%以上的经济学者。 这不，梁建章与其合作者又在TOP刊JHR上发表了一篇极为有意思的文章 “Labor Market Experience and Returns to College Education in Fast-Growing Economies” 。 为什么说这篇文章极为有意思呢？主要是因为作者们为我们解释一个有点悖论的现象提供了极为有趣的视角。 1998年到2009年这十多年间，中国大学招生规模激增了整整五倍。有意思的是，年轻大学生（21-25岁）的工资优势却大幅缩水——他们比同龄高中生的工资溢价从20%骤降到9%。与此同时，资深职场人（26-50岁）的学历溢价反而从20%跃升至42%。 ………………………………