当快递员回家过年

主要观点总结

文章围绕快递行业在春节期间的表现展开讨论，介绍了快递行业应对年货节促销、人员安排、歇业情况、用工难问题以及快递员权益保障等方面的内容。

关键观点总结

关键观点1: 快递行业应对年货节促销

元旦以来，各大电商平台‘年货节’促销火爆，快递量持续处于高位。快递企业全网协同、全力应对，确保人们节前收到网购年货。主要快递品牌春节期间仍然‘不停运’，满足人们的寄递需求。

关键观点2: 快递行业春节期间歇业情况

春节期间部分网点仍旧营业，主要满足少量散件寄递需求。货主的上游电商在春节期间休息，暂停发货或发货量明显减少，导致本地到件大减，末端网点没必要维持平日的人力和运力。

关键观点3: 快递企业稳岗留人措施

为了稳岗留人，快递企业各出妙招，如发放春节礼包、值班费、额外派费奖励等，并在节后安排补休。有条件的快递分拨中心食堂照常开业，方便留守员工用餐。一些营业的末端网点会尊重外地员工意见，让其返乡，并制定节后返岗激励措施。

关键观点4: 快递行业用工难问题得到缓解

近年来，快递行业内外各种有利因素叠加，很大程度上缓解了网点‘用工难’。末端服务质量对公众选择快递品牌至关重要，各大快递品牌愈发重视基层网点，并在日常管理中更兼顾网点实际利益。此外，快递驿站大量涌现降低了快递员劳动强度，人才就业观念的转变也缓解了行业用工压力。

关键观点5: 快递员权益保障问题

在保障快递员合法权益方面，规范劳动用工是关键。有关部门大力推进快递企业与从业人员签订劳动合同，加大劳动保障监察力度，查处突出问题。同时，还需要对相关制度设计进行评估和完善，减轻快递企业负担。

文章预览

一 “件量太多，很难准点下班！”“要派件到很晚，你明天来取吧！” 元旦以来，各大电商平台“年货节”促销火爆，快递量持续处于高位。快递企业统筹资源，全网协同、全力应对，确保人们节前收到网购年货。 快递人员在与物业沟通 李欣/摄 快递作业效率，很大程度上取决于道路交通条件。往年，冬至后通常就会迎来雨雪天，而近期安徽晴好天气已有月余，在行业没有大力增招人手的情况下，行业基本平稳度过了年前最后一波业务高峰。从合肥快递企业反馈情况看，自1月23日起派件量已开始回落。 快递作为重要的民生保障行业，春节期间需要维持基本的寄递服务。主要快递品牌春节期间仍然“不停运”，人们也不必担心散件寄递问题。 但变化也是有的。 去年8月，国家邮政局提出治理快递行业内卷式恶性竞争，“反内卷”成为社会共识， ………………………………