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欢迎光临 适法研究 栏目 阐释、交流法律适用过程中存在的疑难问题，整理类案裁判思路，推送相关执法意见，解读法律精神和司法理念。 超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究 张艳 最高人民法院民一庭二级高级法官 （ 本文刊载于《中国应用法学》2024年第3期 ） — 内容提要： 超龄劳动者劳动权益保护纠纷是劳动人事争议中的重要案件类型，妥善解决与否直接关系到积极应对人口老龄化国家战略的落实。审判实践中，存在超龄劳动者用工关系性质认定不一、工伤认定难、缴纳社会保险难等问题。面对实践中的疑难问题，超龄劳动者劳动权益保护纠纷裁判规则可作出如下调整：首先，此类劳动者在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、工伤保险待遇等方面适用劳动基准。其次，《劳动合同法》第44条规定的“开始依法享受基本
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