面试后被告知等消息，是没戏了吗？

主要观点总结

本文主要介绍了面试后等待消息期间，求职者可能经历的煎熬时刻，以及HR说出“等消息”背后的含义。文章解释了招聘方为什么会选择这种方式，以及求职者应该如何应对这种情况。

关键观点总结

关键观点1: 招聘方为何会让求职者等待消息

同一岗位多人竞争，需要综合对比择优；面试流程繁杂，存在内部意见分歧；确认流程需要时间，体现offer正规性；不符合要求时，缓冲时间避免尴尬。

关键观点2: 求职者如何应对等待消息的情况

不必提前进入“内耗模式”，保持心态；做好心理和行动上的准备，继续推进面试规划；如果收到offer，注意薪资谈判；根据面试中的得失经验，提升自我。

关键观点3: 文章对求职者的建议

面试是双向选择，需不断提升自我；求职过程中要确认自己的优势和短板，针对性提升；在求职路上要轻装上阵，实力拿下属于自己的入场券。

文章预览

最近公众号又改版了！为了大家能第一时间收到易职说的推送，大家可以右上角【星标⭐️】，关注我们不迷路~ 作者：伊一 来源：智联招聘（ID：zhaopin-com） 信心满满去面试，可当HR说出那句“回去等消息”，原本期待的心立刻就凉了一截。 忐忑不安回到家，3分钟查短信，5分钟翻电话，就怕错过了重要通知。脑子里各种想法乱窜，一会儿觉得自己肯定能行，一会儿又觉得自己没希望了，自我拉扯，辗转难眠… 相信，很多职场人都在面试后经历过类似的煎熬时刻。那么，HR的这句“等消息”，是否就意味着面试要凉凉了呢？ 同一岗位多人竞争，对比择优再定论 对于招聘方来说，面试是挑选高性价比员工的有效渠道。 为了确保岗位能招到人，并实现自身利益的最大化，招聘方通常会为一个岗位储备多个候选人。 也就是说，参加招聘的并不只有你 ………………………………