用 AI 获取人效数据分析中的行业效能数据

文章预览

  我们在做人效的数据分析中，除了计算自己公司内部的人效关键指标外，，还需要人效指标的对标，人效指标对标的维度三个 1、时间维度的对标：   这个维度的对标主要是和自己的历史数据做对标，一般是做同比，通过人效关键指标的数据趋势分析，来进行数据的预测分析。 2、结构维度的对标   结构的对标主要是内部各个结构维度的数据的对标，内部的结构维度主要是部门，职级，岗位等维度，以数量关系进行关键指标数据的排序。 3、行业数据的对标   人效的数据对标最关键的就是行业的数据对标，我们算出来的人效指标数据，我们都不知道在行业里是处于什么样的区间，我们的人效指标是否具有竞争力。  所有行业的人效指标数据我们最优的方法就是去爬取行业里的上市公司的财报数据，当然在财报里是没有直接的人效数据的，我们需 ………………………………