主要观点总结
本文主要介绍了AI行业的人才争夺情况，该行业正在快速发展并急需人才。高薪招聘成为普遍现象，互联网大厂在招聘过程中注重候选人的技术能力和行业认知。同时，AI技术的门槛较高，要求人才具备过硬的AI技术基本功和行业认知。虽然存在泡沫和不确定性，但社会对AI的关注和大厂的投入都积累了一种势能，为AI行业带来更多的资金、人才和投入的决心。
关键观点总结
关键观点1: AI行业人才争夺激烈，高薪招聘普遍
AI行业快速发展，企业对人才的需求旺盛，高薪招聘成为普遍现象。互联网大厂在招聘过程中注重候选人的技术能力和行业认知，争夺顶尖人才。
关键观点2: AI技术人才需求大，供应不足
AI行业对人才的需求旺盛，但供应不足。企业需要具备过硬AI技术基本功的人才，同时要求人才具备充分的行业认知。尽管高校在培养AI人才方面做出了努力，但人才培养与产业实际需求仍存在差距。
关键观点3: AI行业存在泡沫和不确定性
尽管AI行业发展前景光明，但存在泡沫和不确定性。企业需要面对庞大的资金需求和落地的不确定性等挑战。同时，行业内卷现象严重，企业需要不断引进人才以应对市场竞争。
关键观点4: 社会对AI的关注和大厂的投入带来势能
社会对AI的关注和大厂的投入都积累了一种势能，为AI行业带来更多的资金、人才和投入的决心。同时，温暖的洋流般的关注和支持有助于技术的真正落地。
文章预览
本文来自微信公众号： 盐财经 ，作者：张旦珺，编辑：何子维，视觉：顾芗，原文标题：《“实习生也月入过万”，这一行业严重缺人》，题图来自：AI生成 市场对寻求AI人才的渴望，到了按图索骥的程度。 晚点LatePost曾在文章中记录过这样一个细节：当一位投资人循着AI论文上的名字一个个去拜访时，发现他们此前都与张一鸣单独见过面，其中包括尚未毕业的博士生。 这是一个信号，意味着互联网大厂正在使用它们的最大能量挖掘AI领域的人才。 不只是顶尖精英，对于任何一个处于快速爆发期的行业来说，支撑业务落地的基础岗位员工也会成为争夺的焦点。2月中旬，阿里巴巴AI To C业务开启大规模招聘，开放岗位达到数百个；几乎在同一时间，腾讯旗下AI助手腾讯元宝开启“热招”。 腾讯元宝开启“热招”/图源：腾讯招聘 当焦灼、激烈、残酷
………………………………
