你的工资是怎么算出来的？我来告诉薪资结构的秘密

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来 源｜ 51社保网（ID：wx51shebao） 相信不少萌新HR对于薪酬的概念，还停留在发工资上面。 我的一位同事，讲了这么一个关于HR面试的故事。 有一次一个年轻小姑娘来面试HR，老板让她谈谈对于薪酬是怎么看的。 那名小姑娘思考了半天，说了这么几个字： “就是给员工发工资，不要发错损害了员工利益”。 很多人认为HR的门槛很低，知道怎么招聘怎么发工资就行了。 其实就拿发工资这一点来说，里面的学问还很大，而不仅仅是简单的按照excel表格数字来发工资。 提到发工资，就不得不和薪酬扯上关系，发工资只是薪酬中的一个小内容。 要想给员工发放合理的工资，这薪酬结构设计，对于HR来讲就是必须要学会的关键一课。 我们常说的薪酬结构设计，是需要结合行业特征、岗位特性、地域特点等多个方面来进行的。 其中既要对员工产生保障性的薪 ………………………………