探寻 DeepSeek 时代下「企业 AI 人才需求」的变革与创新｜2025培训年会×极客时间

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DeepSeek 作为“东方神秘力量”的含金量还在上升，很多组织文化专家可能会好奇，DeepSeek 组织文化对于创造如此现象级的产品发挥了什么价值？ 通过相关报道不难发现： 当行业用薪酬数字粗暴比拼“马力”时，DeepSeek 更关注人才的“推重比”。 当“百万年薪”成为行业热议话题，我们更应注意人才争夺背后的深层逻辑。 在 DeepSeek 的实践中，顶尖人才的价值不仅体现在代码能力，更在于其构建"认知飞轮"的能力——那些能同时理解技术本质与商业规律， 在模型优化与用户体验之间找到平衡点的人才，才是驱动 AI 落地的关键齿轮。 如何借鉴 DeepSeek 组织经验，发现并培养 AI + 业务的创新型人才？ 3 月 19 日 -3 月 21 日 ，极客时间企业版携最新 「企业全员 AI 升级·培养项目」+「全员数据能力建设·培养项目」 等多款贴合数智化企业人才战略的培训内 ………………………………