某程序员：有点好奇，被leader打了低绩效，不得已选择跳槽的话，背调又要找leader背调，岂不是很尴尬？大家都是怎么处理的？

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作为职场人，我们或许都曾经历过或听说过这样的尴尬场景：因种种原因，你在前一份工作中并未得到领导的青睐，甚至被打上了低绩效的标签。而当你满怀希望地准备跳槽，迈向新的职业旅程时，却发现新公司的背景调查竟然需要联系到你的前领导。 面对这样的困境，你是否也在想，那些在职场上游刃有余的大佬们，他们是如何处理这种情况的呢？他们是如何在保持尊严的同时，又让背调顺利进行的呢？ 有人说：你这不行 我被leader裁了，结果我反手把leader也裁了；哈哈 离职还带走一个哈 有网友说：背调不填老板不就行了 有人说：我有同事是这样，因为低绩效就没有季度奖金，然后她就主动找领导谈是哪里不满意还是怎么滴，记得录音！如果要让你走你就说那你走辞退也行！谈赔偿 有网友说：我也想问，我前领导把我弄走了，现在背调又要写 ………………………………