六种能力，帮你穿越周期

主要观点总结

本文介绍了在供过于求的就业市场下，如何提高个人职业竞争力。文章指出需要从传统的T型人才转变为π型人才，并列举了成为π型人才所需要的六种能力：创造价值的能力、跨领域创新能力、AI能力、IP能力、领导力以及心力。文章还提到要注意建立自己的心力，从底层开始修复自己的心力，包括关心自己的身体和情绪，警惕焦虑的信息源等。

关键观点总结

关键观点1: 转变为π型人才

在竞争激烈的就业市场中，从传统的T型人才转变为π型人才是提高个人职业竞争力的关键。π型人才具备多种技能，形成复合型的竞争力，更容易在职场中脱颖而出。

关键观点2: 六种必要能力

成为π型人才需要具备的六种能力包括：创造价值的能力、跨领域创新能力、AI能力、IP能力、领导力以及心力。这些能力对于个人职业发展至关重要，能够帮助个人在职场中获得更多的机会和成功。

关键观点3: 建立自己的心力

心力是成为π型人才的第六项修炼，是四个血条的叠加，包括体力、情绪、思维力和生命力。要建立强大的心力，需要关心自己的身体和情绪，修复关系，思考人生的可能性，以及真正的热情所在。

文章预览

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 今天，继续我们的开年特别节目， 来自未来的好消息。 我们为你请来了著名的职业生涯教练，古典老师， 说说 个人的 能力修炼 。 ‍ 假如你家里的孩子正在上学，未来几年将走入职场，今天的内容建议你一定要看。古典老师将回答一个问题： 怎样在供过于求的就业市场，提高你的竞争力？ 来源：《得到头条》 01 单一专业不够用，未来要比复合竞争力 ‍ ‍ ‍ ‍ 注意，是供过于求的就业市场。 2025年高校应届生毕业生数量，预计达到1222万，再次刷新历史纪录。曾经有经济学家做过测算，国家的GDP每增长1个百分点，能拉动大约200万的就业人数。假设咱们国内的GDP来年增速是5%，那么能解决1000万就业，而且这个数字还包括社会人员。 当然，相关部门也一直在想办法。比如，扩招硕士博士。2025年硕博招生人数可能会 ………………………………