主要观点总结
本文讲述了张大胖毕业后进入一家知名互联网公司的工作经历。他发现了公司使用古老内部框架开发系统的情况，并参与了新项目的工作。尽管面临加班和繁重会议的压力，公司团建活动仍提升了士气。然而，在项目接近完成时，由于需求的重大变化，导致软件面临崩溃，给张大胖和其他程序员带来困境。
关键观点总结
关键观点1: 张大胖的工作经历与发现。
张大胖毕业后进入一家互联网公司，发现公司几乎所有系统都是使用古老的内部框架开发的。
关键观点2: 张大胖的工作现状与压力。
张大胖和同事们努力干活，加班严重，除了写代码还需参加多个会议和应对报告。经理不断安排任务，使得张大胖非常疲惫。
关键观点3: 公司团建活动与软件危机。
老板为了鼓舞士气安排了公司团建活动，但回来后继续加班。在新系统快完成时，由于需求的重大变化导致软件面临崩溃，给张大胖和其他程序员带来困境。
关键观点4: 张大胖的困境与未来。
面对软件的危机和摇摇欲坠的情况，张大胖心中一片悲凉，但无处可去，只能继续在这个环境中奋斗。
文章预览
张大胖毕业了，进入一家知名的互联网公司，准备大展宏图。 熟悉了一周的环境以后，经理交代了工作。 他打开了公司的代码库，发现了一些神奇的事情。 张大胖发现，公司几乎所有的系统都是用一个古老的内部框架开发的。 终于，新的项目来了，张大胖非常高兴。 张大胖和同事们努力干活，疯狂加班 除了写代码，张大胖每天至少要参加两个会议。 除此之外，还有数不清的其他会议 还需要应对各种各样的报告。 经理不顾大家死活，见缝插针地安排任务 看到张大胖累得快要不行了，经理放出了大招： 两个月后，项目快要完工了。 老板为了鼓舞士气，不失时机地搞了一次公司团建。 团建现场，气氛非常热烈 经过团建蹂躏的张大胖和同事们回来继续加班，就在新系统快要完成的时候， 老板带来了“好消息” 新功能终于加上了，但是，需求的重
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