当领导一定要会骂人，还得这么骂！

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不一样的观点，不一样的故事！每天为您提供 ，国际时事，热点资讯，经商策略，文化哲学等有价值的内容 。 今天想谈一个暗黑的话题，为什么当领导一定要会骂人，怎么骂能不让下属敷衍或者怀恨，反而还会对领导死心塌地、感恩戴德呢？ 如果你是领导，拿走，不谢。 如果你是下属，看否，随意。 领导为什么要批评下属？ 人其实是一种很迟钝的动物。 他能感受到的，往往不是你对他有多好，而是“你这一次对他”比起“你平时对他”，好了多少。 在职场上，尽管大多数时候都在提倡赏识和鼓励。 但一味赏识、鼓励，只会把这个阈值越拉越高，久而久之，领导的正面激励，就很难再让下属感受到落差了。 这也是为什么很多老好人式的领导，领导的下属并不怎么买账； 反而那些素来严厉的领导，关键时只需要一个微笑、一句肯定，就能让下 ………………………………