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第 3349 期 来源 | 张丽俊 你有没有发现一个现象: 那些业绩好的团队,管理者都不是特别忙。反而是那些业绩比较差的团队,管理者总是特别忙, 忙于做业务,忙于为下属救火等等。 为什么会这样呢?其实,就是作为领导,他没有按照第一性原理展开工作。 什么是管理的本质? 所谓第一性原理,最早是由亚里士多德提出来的,大意是把问题拆解到最基本的真理和事实,找到问题的本质,然后在这个基础上重新构建解决方案。 那什么是管理的第一性原理?要搞清楚这个问题,就要想一想,为什么需要管理者。 比如一个团队有5个人,每个人都需做好自己的本职工作。 但在这个过程中,大家的时间、需求对不上怎么办?大家做的事有冲突怎么办?每个人都会花大量的时间在沟通和协调上,变得低效。 这时候可以推举出来一个管理者,通过管理者
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