主要观点总结
在固收投资领域，1997年前后入行的人被称为“第一代”固收从业者。中国债券市场的发展始于1996年，随着银行间债券市场的成立和国家开发银行的市场化发行金融债券，中国债券市场开始机构化时代。邵佳民作为早期的从业者，经历了中国固定收益市场的大发展。近年来，固收投资变得越来越专业化，具有主动投研能力的机构逐渐发力。邵佳民将其对市场的理解传承到团队的投资流程和文化中，打造了一个具有独立思考能力的固收投研团队。他认为，一个优秀的团队成员需要具备独立思考的品质，并强调团队成员的正直和诚实。邵佳民还非常看重规则的制定和执行，认为好的规则必须清晰且有逻辑，能够通过系统进行落实。他认为投资需要大局观、果决心和细节控，并分享了一些投资金句。邵佳民也谈到了固收团队的特点，如注重主动投研、全品类发展和保守的信用风险偏好，并强调了团队文化的重要性，包括鼓励独立思考、正直诚实和团队之间的协作。他还讲述了如何构建团队的战斗力，并分享了汇添富固收团队的一些投资规则。
关键观点总结
关键观点1: 第一代固收从业者
1997年前后入行的人被称为“第一代”固收从业者，他们经历了中国固定收益市场的大发展。
关键观点2: 中国债券市场的发展
中国债券市场的发展始于1996年，随着银行间债券市场的成立和国家开发银行的市场化发行金融债券，中国债券市场开始机构化时代。
关键观点3: 固收投资的专业化
近年来，固收投资变得越来越专业化，具有主动投研能力的机构逐渐发力。
关键观点4: 邵佳民的投资理念
邵佳民将其对市场的理解传承到团队的投资流程和文化中，打造了一个具有独立思考能力的固收投研团队，认为一个优秀的团队成员需要具备独立思考的品质，并强调团队成员的正直和诚实。
关键观点5: 规则的制定和执行
邵佳民非常看重规则的制定和执行，认为好的规则必须清晰且有逻辑，能够通过系统进行落实。
关键观点6: 投资的三要素
邵佳民认为投资需要大局观、果决心和细节控，并分享了一些投资金句。
关键观点7: 固收团队的特点
邵佳民谈到了固收团队的特点，如注重主动投研、全品类发展和保守的信用风险偏好，并强调了团队文化的重要性，包括鼓励独立思考、正直诚实和团队之间的协作。
关键观点8: 构建团队战斗力
邵佳民讲述了如何构建团队的战斗力，并分享了汇添富固收团队的一些投资规则。
文章预览
导读：在固收投资领域，大家会把1997年前后入行的人，称为“第一代”固收从业者。1996年12月，以中央结算公司成立为标志，银行间债券市场正式登场。1998年9月开始，国家开发银行在银行间债券市场上，首次以公开招标方式市场化发行金融债券，之后进出口银行、财政部和央行先后进入银行间债券市场，也正式开启了中国债券市场的机构化时代。 也是在那个阶段入行的邵佳民，完整经历了中国固定收益市场的大发展。早期，债券市场的收益来自两个“大”：寻找资金能力带来的杠杆优势，风险偏好较高带来的信用增厚收益。然而进入2010年以来，债券市场的投资变得越来越专业化。具有主动投研能力的机构，在市场发展的后半程逐渐发力。今天，整个公募基金领域固收规模做得比较大的机构，大多数都是具备比较强主动投研能力的。 作为市场上
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